Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha recentemente ribadito l’impegno dell’azienda nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Questo impegno, come sottolineato dalla Bahroloumi, continuerà a prescindere dall’orientamento del governo. Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale. Attualmente, l’azienda sta vivendo una fase di forte assunzioni, con un piano per raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi.

Oltre a queste assunzioni, Salesforce sta potenziando iniziative interne come il programma di apprendistato e le opportunità per laureati, mirando a raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha anche sottolineato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente. L’azienda ha proposto di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che possa generare centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia è definita da Salesforce come parte della sua missione continua per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un investimento così significativo e un focus chiaro sulla formazione, Salesforce si posiziona come un attore chiave nel futuro del lavoro nel Regno Unito.