Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: focus su Intelligenza Artificiale e decarbonizzazione

Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in materia di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance dell’intelligenza artificiale (IA) e protezione dei dati. Questo bilancio rappresenta un importante passo avanti nell’integrazione tra tecnologia e sostenibilità.

Al centro del documento c’è l’intersezione tra intelligenza artificiale e sostenibilità, con particolare riferimento all’architettura modulare IS-IA, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello, sviluppato in Italia, è progettato secondo gli standard previsti dall’AI Act, garantendo efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa.

Engineering identifica l’IA come un abilitatore cruciale per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione verso un sistema energetico e digitale più sostenibile. L’azienda ha adottato un framework di governance che pone l’accento sulla sicurezza, l’equità e il rispetto dei diritti umani.

Dal punto di vista ambientale, il bilancio evidenzia una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.

Per quanto riguarda l’efficienza dei data center, il PUE (Power Usage Effectiveness) è pari a 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza, mentre nel data center di Torino i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, migliorando il PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questi risultati sono attribuiti a una minore dipendenza dai carburanti della flotta, all’aumento dei mezzi elettrici e ibridi e a interventi di efficientamento degli spazi.

In ambito sociale, il bilancio mostra progressi significativi nella riduzione del gender pay gap in Italia, che è passato dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025. La presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, che rappresentano il 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.

Il benessere dei dipendenti è stato un altro focus centrale, con un approccio articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario. Il programma ENG-Care è stato implementato per fornire supporto psicologico e promuovere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale.

In termini di governance, Engineering ha istituito la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact, e adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.

Il 70% dei Top Fornitori è ora sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ricevendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), uno score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e uno score A di Synesgy.

Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata nominata Top Employer Italia 2025 (confermato anche per il 2026), è entrata nella lista dei 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ricevuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award. Inoltre, ha vinto il Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager.

Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., confermando l’impegno di Engineering verso la trasparenza e la responsabilità sociale.